“中山讲堂”第266讲:中国共产党的管理创新

来源:办公室      作者:办公室
2019年 12月
03日

今年是新中国成立70周年,也是中国共产党建党98周年。非凡的初心和使命引领中国共产党由小到大、由大向强,在波澜壮阔的历史进程中,带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,取得了一个又一个伟大胜利。中国共产党为什么能够取得这样的胜利?伟大的胜利背后还有哪些丰富的理论宝藏?当历史实践遇上现代管理又会带给我们怎样的启发?11月16日,“中山讲堂”第266讲邀请中国管理科学学会副会长李凯城,以“共产党为什么‘能’——中国共产党的管理创新”为题开讲,带读者从管理学的角度看中国共产党伟大胜利背后的宝贵经验。

李凯城老师现为中国管理科学学会副会长,曾任原总参政治部研究室主任、《政工研究文摘》主编、某研究所副政委等职,著有《领军之道》《向毛泽东学管理》《红色管理》等著作。近年来他先后为部队、院校、党政机关、企事业单位讲课近千场,听众达十余万人,并在中央电视台《周末开讲》、山东教育台《名家论坛》等栏目讲授“毛泽东的领军之道”。

本期讲座,李凯城老师通过比较研究和“范式转换”,打通西方管理思想体系和中国共产党管理思想体系,并从对中国共产党管理理论与实践的主要内容、特点和创新点的剖析,指出中国共产党成功的秘诀是通过理论创新和管理创新,最终实现道路创新和制度创新。中国共产党在建党、建军、治国理政上取得的巨大成功,从某种意义上说是创造了人类管理史上的奇迹,是其他组织无法比拟的。在这巨大的成功背后有着丰富的理论宝藏,但中国共产党以往对自身成功经验的总结用的是完全不同的话语体系,和西方管理学体系缺少交流和比较研究。如果能将两套管理思想体系打通,将有助于我们更好地理解以往的成功经验,建立理论自信,吸收借鉴外来管理思想并综合创新,形成我国独有的完善的管理理论体系。

随后,李凯城老师为读者全面介绍了“红色管理”的概念和他对“红色管理”的研究心得。“红色管理”是以毛泽东为代表的几代中国共产党人,继承传统文化的精华,用马克思主义加以改造,在治党、治军、治国理政的成功实践中总结提炼出来的管理思想,具有以人为本、根基深厚、系统完整、偏重经验等特点。在组织理论、思想管理、领导理论、战略管理、管理哲学等方面,“红色管理”对现代管理体系起着重要的补充和创新作用。

跨越千山万水,仍在跋山涉水;传承红色基因,方能继往开来。98年来,中国共产党人团结带领中国人民攻坚克难,铸造辉煌,创造了彪炳史册的人间奇迹,也沉淀了丰厚的精神财富。李凯城老师深入浅出的讲解吸引了300多位读者聆听管理学角度的党史,不少读者还边听边记笔记,并在互动环节与老师就红色管理的当代应用等问题展开进一步交流。

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